U sklopu projekta Exercitatione, koji se financira iz Europskog socijalnog fonda, od 15. do 19. lipnja održan je “Trening aktivnog traženja posla” prema metodologiji klubova za zapošljavanje. Trening je održan u prostorijama Kluba za zapošljavanje koji djeluje pri Makarskoj razvojnoj agenciji MARA koja je i nositelj projekta.
Na treningu je sudjelovalo 7 polaznika, koji su kroz 4 dana interaktivno sudjelovali na edukativnom i praktičnom dijelu razrađujući različite teme vezane za proces traženja posla. Posljednji dan treninga organizirano je individualno savjetovanje u vidu profesionalnog usmjeravanja.
Voditelj treninga je psiholog sa dugogodišnjim radnim iskustvom unutar nevladinog sektora, Danijel Bićanić ispred Centra za psihološko savjetovanje, edukaciju i istraživanje Sirius.
Trening je koncipiran na način da je obuhvatio relevantne teme koje su važne za proces aktivnog traženja posla:
MODUL 1 – klubovi za zapošljavanje, razvoj karijere, tržište rada
- Uvod u rad kluba za zapošljavanje
- Međusobno upoznavanje, pregled razvoja razmišljanja o vlastitoj karijeri
- Upoznavanje s trendovima na tržištu rada i konceptima razvoja karijere
MODUL 2 – izvori informacija o poslovima, socijalna mreža, analiza načina traženja posla
- Izvori informacija o potencijalnim poslovima i načini traženja posla
- Identifikacija socijalne mreže
- SWOT analiza trenutne situacije traženja posla
MODUL 3 – relevantne osobne karakteristika, postavljanje ciljeva i vizija razvoja
- Samoprocjena temeljnih psiholoških karakteristika – osobina ličnosti
- Samoprocjena prenosivih (transverzalnih) vještina
- Samoprocjena radnih vrijednosti
- Samoprocjena profesionalnih interesa
- Postavljanje ciljeva, definicija dugoročne vizije karijere
MODUL 4 – alati za traženje posla
- Molba za posao
- Životopis
MODUL 5 – razgovor za posao
- Kako predstaviti svoje osobine
- Vježbanje razgovora za posao
Trening je u potpunosti koncipiran na radionički, interaktivan način tijekom kojeg su sudionici bili u potpunosti uključeni, te su imali prilike za iznošenje vlastitih stavova, zapažanja, nedoumica uz mogućnost i međusobnog dijeljenja.
Tijekom provedbe treninga za neke tematske cjeline korištena je powerpoint prezentacija kao temelj ili uvodni dio tematske cjeline, a unutar svakog modula dizajnirane su i vježbe za polaznike koje ih potiču na promišljanje i razmjenu.
Vježbe s kojima su se polaznici imali priliku susresti jesu:
- Lenta vremena kao alat namijenjen za promišljanje o razvojnom karakteru karijere i temelj za postavljanje dugoročne vizije razvoja.
- SWOT analiza pojedinčevog statusa u traženju posla koja im omogućuje naglasiti područja njihovog osobnog djelovanja i osvještavanja negativnog utjecaja prijetnji i okoline na pojedinčevu motivaciju
- Psihodijagnostički upitnici namijenjeni za temeljitu samoprocjenu relevantnih osobnih karakteristika
- Drugi interaktivni procesni koncepti (postavljanje ciljeva, identifikacija socijalne mreže…)
S polaznicima su podijeljene najnovije informacije i spoznaje o izradi kvalitetnih alata za traženje posla kao i konkretni primjeri dobrih i loših prijava na stvarne natječaje za posao. Upoznati su i sa suvremenim digitalnim alatima za izradu alata za traženje posla (Canva, Spark Adobe, Novo resume)
Tijekom provedbe treninga korišten je i priručnik Aktivno traženje posla prema metodologiji klubova za zapošljavanje, također razvijen unutar istoimenog projekta koji se može preuzeti u prostorijama Kluba za zapošljavanje svakim radnim danom od 7-15 sati:
http://exercitatione.mara-makarska.hr/wp-content/uploads/2020/05/Prirucnik-Klub-za-zaposljavanje.pdf
Čestitamo svim polaznicima koji su aktivno sudjelovali i stekli nova znanja i vještine, jer možda baš neka od njih bude presudna u uspješnosti procesa zapošljavanja.